Home NieuwsOrganisatie-aanpassing Dura Vermeer Bouw Rotterdam

Dura Vermeer Bouw Rotterdam is voornemens om haar organisatie in te krimpen. Dit gaat gepaard met het verlies van circa 35 arbeidsplaatsen. Medewerkers van Dura Vermeer Bouw Rotterdam evenals de Ondernemingsraad zijn vanochtend geïnformeerd over de voorgenomen maatregel.

Aanleiding voor deze organisatie-aanpassing houdt verband met de aanhoudende crisis in de woning- en utiliteitsbouw. De omzet- en resultaatsverwachting van Dura Vermeer Bouw Rotterdam voor 2012 staat dusdanig onder druk, dat niet ingrijpen het voortbestaan van het bedrijf in gevaar zou brengen.

Gevolgen medewerkers
Het inkrimpen van de organisatie naar het niveau waarbij de omvang en kosten in verhouding zijn met de te verwachten omzet heeft als consequentie dat de huidige personeelsformatie zal worden teruggebracht. In totaal betreft het circa 35 van de in totaal circa 160 arbeidsplaatsen. Dura Vermeer probeert het verlies zo veel mogelijk te beperken middels natuurlijk verloop, het niet verlengen van tijdelijke arbeidscontracten en herplaatsing binnen het eigen concern. Desondanks worden gedwongen ontslagen niet uitgesloten. Voor medewerkers wier arbeidsplaats komt te vervallen, zal het Sociaal Plan van Dura Vermeer van toepassing zijn.

Het plan is dat de voorgestelde maatregelen per 1 april 2012 zullen ingaan.